大陸人社部社會保險事業管理中心近日發布《中國社會保險發展年度報告2015》顯示，城鎮職工與城鄉居民兩項養老保險累計結餘近4兆元（人民幣，下同）。但職工養老保險撫養比繼續下降，由2014年的2.97：1降至2.87：1。也就是說，不到三個人要「養」一個人，意味年輕人養老壓力正持續增大。
根據《南方都市報》報導，這是大陸人社部第2次以定期年度公報方式向社會公開發布社會保險發展狀況。
報告顯示，去年大陸企業養老保險基金收益率達到3.1%，是近6年以來最高。而去年全國城鄉居民基本養老保險人均養老金為每月116.7元，比上年提高26.8元。
而年醫療保險職工退休比（職工人數與退休人員人數之比）為2.84，是連續第4年下降。據了解，根據職工醫保政策，退休人員不繳費，而退休人員人均醫療消費大大高於職工，職工退休比下降意味醫保基金收入減少、支出增加。
而廣東的職工退休比依然排在各省分之首，達7.44，意味超過7個在職職工為一個退休人員醫療費用「買單」；而黑龍江的醫保職工退休比1.65，排在31個省分的最末尾。
報告顯示，24個省分的職工退休比低於大陸全國平均水平。在平均水平之上的除廣東外，還有北京、浙江、江蘇、福建、山東、西藏、新疆。
另外，2012年以來，企業養老保險基金累計結餘雖不斷擴大，但可支付月數由2012年的19.7個月下降至2015年的17.7個月，反映基金未來的壓力。
整體而言，2010年以來養老基金支撐能力基本在17至19個月之間，但地區之間存在差異。像黑龍江的企業養老金可支付月數僅1個月，廣東可支付月數是全大陸最多，排名第2、第3位的是北京、西藏。
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