企業鱷魚—終極組織的搜尋之旅



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底下是 企業鱷魚—終極組織的搜尋之旅 的內容簡介



~~~當代最不可忽略的寓言小說家葛拉漢尼克年最強勢力作~~~
在不知名的某處,是否真的存在著一個理想中的公司呢?一個沒有勾心鬥角,沒有利益輸送,只有心手相連,可以彼此共創未來的終極企業組織呢?
劃時代的”職場逃生”總結,媲美聖經”天路歷程”,作者有幸見證並參了”企業鱷魚”書中大大小小的所有事件,此書即是他親身體驗人際互動和深入觀察職場文化所構發展出來的一則驚異傳奇.
作者透過其敏銳的心思寫意的筆觸,將企業生態的種種詭譎,真實生動的一一躍然紙上,只見匪夷所思的場面,一幕接著一幕排山倒海而來,帶領讀者身歷其境作者所碰到過的一切畸形遭遇,就閱讀的經驗而言,此書的主題視野,想像鑋間和哲學境界,都有超越其他類型書的精彩表現,同時更對正處於求職,在職,離職的上班族有一針見血的非凡啟示.

  • 原文作者: Graham Nicoll
  • 譯者: 高寶編譯中心
  • 編者: 張復先
  • 出版社:高寶

    新功能介紹
  • 出版日期:1998/12/01
  • 語言:繁體中文


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國民黨新北市長參選人侯友宜今天表示,成功前必然經歷失敗,他一路走來,都是做別人不願意做的事情,他建議年輕人,「去做別人不想做的,才會成功」。

侯友宜今天出席「專業經理人論壇-領導的技術 你會如何帶領百萬人的團隊」,與新創公司負責人交流領導經驗,吸引300位年輕民眾前來聆聽。他致詞時做上述表示。

侯友宜分享過去擔任刑警時的經驗,他說,領導者要懂得付出、犧牲、包容、責任,把部屬當成朋友家人,給予發揮的舞台,才能讓團隊有凝聚力。

他表示,如陳進興事件總獎金新台幣860萬元,但他分到5000元,請同仁吃飯還倒貼,功獎也沒記到。但他強調,領導者要付出最多的代價,願意犧牲容忍,扛起責任。

談及有無失敗經驗,侯友宜指出,當年圍捕張錫銘,結果張錫銘逃掉、4個人受到輕重傷,他也被罵一年,但失敗沒關係,事後無論成功和失敗,都要檢討。

現場來賓提問未來如何領導團隊做事,侯友宜表示,競選團隊平均年齡27歲,他希望每個人都能發光發熱,「這次選戰不是侯的選戰而已,而是要團隊每個人比侯友宜強,才叫團隊」。

現場提問如何對老闆「向上管理」。侯友宜表示,官場中很難告訴老闆做錯了,講了還會被打壓。他認為長官要放下身段,把部屬當家人朋友,部屬就什麼都敢跟你說,至少減少摩擦。

侯友宜指出,「成功,不是比優點多,而是比缺點少」,每個人都有優點,但誰缺點少,才是成功的要素。



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