Google模式:挑戰瘋狂變化世界的經營思維與工作邏輯



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底下是 Google模式:挑戰瘋狂變化世界的經營思維與工作邏輯 的內容簡介





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第一本由Google領導團隊人首度公開的企業內部運作與思維

Google董事會執行主席艾力克?施密特獨家揭露

Google從崛起到稱霸超過10年的管理與工作秘笈,

以及如何吸引21世紀最搶手的人才-智慧創做者(Smart creatives),

迎戰顛覆性變化的成功之道。


★上市即登紐約時報暢銷書、Amazon科技經營排行榜TOP1

★未上市即售出美、英、德、日、荷等12國版權

★Google創辦人賴利?佩吉專文推薦


獻給所有在快速演變中運轉的領導者與未來人才的你


今日的Google是全球最具指標性的企業,在各項領域創新,並向技術的極限推進。

本書作者Google董事會執行主席艾力克.施密特和Google前產品部資深副總強納森.羅森柏格親自分享他們10多年來幫助Google發展所領悟到的經營管理啟示。他們深刻體悟到,許多過去奉為圭臬的管理思維早已過時不再適用,要當稱職的領導人,就必須重新學習一切原本他們以為自己非常拿手的管理與經營之道。

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他們在書中解釋科技如何促使推引的力量從企業手中轉移至消費者手中,在網際網路世紀,企業的唯一成功之道是:打造優異的產品,吸引新一代最具價值的員工 ―艾力克和強納生稱這類優異人才為「智慧創做者」(smart creative)。

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智慧創做者,具有深厚的技術或專業能力、高超分析能力、聰明商業頭腦,還有創造力與實踐執行的能力,而且,他們渴望運用科技做更多事,充滿好奇、質疑現狀,以不一樣的方法來解決問題或應付挑戰。智慧創做者就是成功企業的祕密武器!

書中有許多首次披露的Google內部實際運作的邏輯與思維,包括大家普遍好奇的人才策略、溝通模式、創新之道、如何因應破壞性顛覆,以及如何發展與維持獨特的Google文化,以實際故事呈現,生動有趣,對於任何想創立新事業或想在組織內展開新行動的人,都很實用,深具啓發。

企業要在快速變化的時代成功,就必須改掉過時的管理方式,吸引智慧創做者加入團隊,並且創造讓他們可以成長茁壯的環境。

從書中Google的實際故事,你將讀到他們獨樹一幟的管理哲學:

◆辦公室擁擠雜亂沒關係,重點在讓員工能高度互動,充滿激盪的活力。

◆要達成真正的共識,需要有人提出異議。每個人都有表達異議的「義務」,而非「選擇」。

◆Google 的優先要務是成長,而非只有營收,成長是為創造營收提供更好的基礎。

◆以競爭者為傲,但別追隨他們。一味聚焦競爭對手,永遠無法發展出任何真正創新的東西。

◆招募是最重要的事。先考慮有學習新事物能力與記錄的人,而非僅考慮是否有特定職位經歷。

◆別雇用你不想半夜3點在洗手間碰到的人,因為你可能整晚都待在辦公室。

◆共識的真義並非指大家意見一致,而是大家一起為公司想出最好的點子,並以這個點子為核心團結一致。

◆最了解資料的人是最靠近議題的人,通常不是管理階層。領導人別迷失在你不了解的細節中。

◆雇用員工思考,而非雇用他們做工作

◆領導人需要「正確的過度溝通」。任何人都必須開放溝通,分享所有訊息,以做最棒的路由器為榮。

◆思考格局10倍大,而非追求10%的改進 。

◆用70/20/10法則激發創新:70%資源投入核心事業,20%資源投入新產品,10%資源分配給全新的大膽計劃

21世紀是社群與平台經濟的年代,消費者博客來網路書局與供應商雙向交流,

單面向的層級管理模式不再管用,你需要的是「Google模式」!


該如何做到? 本書告訴你。

【推薦文】

◆這本書會呈現很重要的理念,我衷心希望你能汲取這些想法,做一些人們認為不可能做到的事。--Google執行長 賴利?佩吉(Larry Page)

◆董事會執行主席艾力克?施密特和顧問強納森?羅森柏格掀開Google如何打造獨特員工創新文化的面紗。--財星雜誌(Fortune)

◆這是一本從商業角度出發,擁有豐富資訊與多重創造力的Google指南。--科克斯書評(Kirkus Reviews)

◆這是一本充滿能量、令人興奮的創業入門書,幫助員工迎向一個鼓舞人心的未來。--出版人週刊(Publisher's Weekly)

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  • 原文作者: Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg
  • 譯者: 李芳齡
  • 出版社:天下雜誌

    新功能介紹
  • 出版日期:2014/11/07
  • 語言:繁體中文


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台東縣長黃健庭主持台東分局暨中興派出所遷建工程動土典禮,祈求開工平安,工程順利圓滿。(圖/台東縣警察局提供 下同)

記者王兆麟/台東報導

台東縣警察局台東分局暨中興派出所遷建計畫工程,8日上午10時30分於桂林北路分局預定地舉行動土典禮,由縣長黃健庭主持,率警察局長劉崇智、分局長婁自強、縣議會副議長陳宏宗、市長張國洲、縣議會警政小組召集人議員胡秋金等人、議員王飛龍、陳志峰,張全馨嵐,尤忠正,周達三,翁麗吟,志工大隊長李獻忠等貴賓及其團隊蒞臨,共同祈求開工平安,工程順利圓滿。

台東警察分局暨中興派出所原有辦公廳舍屬加強磚造,廳舍位於台東市博愛路373號,於民國69年完工迄今30餘年建物年久,廳舍老舊,為因應時代變遷與社會脈動,近年警力編制員額逐漸補實、各項警用裝備及軟硬體設施需求逐年增加,舊有廳舍周邊缺乏完善停車空間已不敷現代警勤業務使用需求。

縣警察局於民國102年向台東縣府提出遷建需求,並在黃健庭縣長及台東縣議會全體議員全力支持下完成遷建計畫。自103年起由縣府補助遷建經費逐年編列新台幣1億5000萬元辦理遷建規劃(含工程及相關設備購置),共同經歷了用地都市計畫變更及撥用等繁複程序,終於在今天舉行動土祈福活動。

台東警察分局將遷建於台東市桂林北路體育場台東公園旁,面積共計5,112平方公尺(約1,549坪)。本次經費使用總價新台幣1億5,000餘萬元(包含土建、機電、清除工程及設計監造等),經費由台東縣政府編列發包,主建物為3樓層之建築物1棟。總樓地板建築面積約4,727.93平方公尺1,432坪),工期360日曆天,預計108年6月完竣啟用。

台東縣政府相當重視基層警察同仁的工作環境與民眾的洽公空間,透過需求調查規劃各分層空間之使用目的,以適當的空間分區與管制設計,確保各機能分區間的隔離性及互相支援的交流性,規劃讓空間使用上更為彈性,並創造舒適、方便、快捷之工作環境,以規劃符合現代功能需求,使同仁提升工作效率、加強為民服務的建築空間。

遷建後台東分局將具實用性及功能性,且與縣府所推動「觀光美地、繁榮家園」之施政主軸相輔相成,盼為地方注入向前邁進的新動力,更祈盼遷建後台東分局同仁擁有新的廳舍、設備,期間結合新的科技執法,提升執法能量,提供本縣更安全無慮的居住治安環境。

黃健庭期盼警察局全體同仁,能秉持前瞻創新的視野,務實的工作態度,好還要更好,進步還要更進步,為台東縣的治安及交通奉獻最大的心力,提供縣民更優質的生活保障及警政效能;同時,也預祝台東警察分局暨中興派出所新建工程,平安順利,如期竣工。







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