OB嚴選百搭塑型~開釦拉鍊造型彈力鬆緊窄管褲-4色 @ 知名部落客大推好物分享部落格

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《BA1278-》

百搭色彩沉穩時尚彷彿躍進時裝伸展台般亮眼，

傑出的修飾美感讓體態更自信迷人!

提醒您：口袋為真，腰圍鬆緊

深色衣物建議單獨洗滌，以翻面手洗最佳喔(勿用熱水)

並建議第一次穿著前請先下水洗滌，以避免染色問題唷~


材質彈性	色系	配件
78%人造絲 19%尼龍 3%彈性纖維，有彈性	4色	無

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百搭塑型~開釦拉鍊造型彈力鬆緊窄管褲?4色

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每日新聞

時代力量立委洪慈庸於今（22）日，在立法院社會福利及衛生環境委員會質詢時質疑，勞動部新公布的「七休一」例外函釋，可能有違反「法律保留原則」、「架空工會」等疑慮。

洪慈庸表示，10日公告的《勞動基準法》第36條新函釋，將於下月生效，但函釋中提到的三種例外情形，讓雇主仍得要求勞工連續上班超過6天以上，因此外界還是有諸多疑慮。她也直言，無論是1986年的舊函釋，或是本月頒布的新函釋，其實都違反了「法律保留原則」。

洪慈庸指出，無論法規命令、行政規則都不能凌駕於法律，但新發布的函釋可能有蓋過36條的規定；她認為，若一定要有例外的話，應該要從法律層面著手。

「若要創造例外，也應從30條之1來做。」洪慈庸質疑，若是不從30條之1做討論的話，將可能跳過「雇主必須經由工會同意」的規定，此舉形同是幫雇主省略與工會溝通的困難關卡，甚至有架空工會的情形。她還質疑，新函釋中的「必要」兩字，是屬於基本要件？

對於洪慈庸的質詢，郭芳煜認同回應，從修法層面著手才是根本辦法，還在沒修法以前才會有1986年的函釋，不過他也說，有很多針對舊函釋判例中，法院也同意了，因此在還未修法前的過渡時期，仍是可以透過函釋加以處理。

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