大陸人社部社會保險事業管理中心近日發布《中國社會保險發展年度報告2015》顯示,城鎮職工與城鄉居民兩項養老保險累計結餘近4兆元(人民幣,下同)。但職工養老保險撫養比繼續下降,由2014年的2.97:1降至2.87:1。也就是說,不到三個人要「養」一個人,意味年輕人養老壓力正持續增大。

根據《南方都市報》報導,這是大陸人社部第2次以定期年度公報方式向社會公開發布社會保險發展狀況。



報告顯示,去年大陸企業養老保險基金收益率達到3.1%,是近6年以來最高。而去年全國城鄉居民基本養老保險人均養老金為每月116.7元,比上年提高26.8元。

而年醫療保險職工退休比(職工人數與退休人員人數之比)為2.84,是連續第4年下降。據了解,根據職工醫保政策,退休人員不繳費,而退休人員人均醫療消費大大高於職工,職工退休比下降意味醫保基金收入減少、支出增加。

而廣東的職工退休比依然排在各省分之首,達7.44,意味超過7個在職職工為一個退休人員醫療費用「買單」;而黑龍江的醫保職工退休比1.65,排在31個省分的最末尾。

報告顯示,24個省分的職工退休比低於大陸全國平均水平。在平均水平之上的除廣東外,還有北京、浙江、江蘇、福建、山東、西藏、新疆。

另外,2012年以來,企業養老保險基金累計結餘雖不斷擴大,但可支付月數由2012年的19.7個月下降至2015年的17.7個月,反映基金未來的壓力。

整體而言,2010年以來養老基金支撐能力基本在17至19個月之間,但地區之間存在差異。像黑龍江的企業養老金可支付月數僅1個月,廣東可支付月數是全大陸最多,排名第2、第3位的是北京、西藏。

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